+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работник прописан в чернобыльской зоне

Следует отметить, что лицами, пострадавшими в результате Чернобыльской катастрофы далее — чернобыльцы , являются как участники ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС те, кто принимал непосредственное участие в ликвидации аварии и ее последствий , так и пострадавшие от Чернобыльской катастрофы граждане, испытавшие влияние радиоактивного облучения. Чернобыльцы разделены на категории неслучайно, размер льгот и компенсаций зависит от категории чернобыльца. Льготы и компенсации для чернобыльцев, порядок возмещения работодателю чернобыльских выплат. Перечень льгот и компенсаций, на которые имеют право чернобыльцы по месту работы, предусмотрены в ст. Для удобства мы представили их в табл.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дедушка прожил 33 года в Чернобыле. Что будет если жить в Чернобыльской Зоне?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Изменится ли порядок выхода на пенсию для проживающих в чернобыльской зоне

Акция месяца 8 88 Татьяна, Подскажите пожалуйста, лицам проживающим в зоне зараженной радиацией в результате аварии на Чернобольской АЭС положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 7 календарных дней. Подскажите, это так? В трудовом договоре также указан регион работы - Москва. Основным документом, регулирующим порядок предоставления льгот и компенсаций лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, является Закон РФ от Действие настоящего Закона распространяется на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Указанные территории подразделяются на следующие зоны: зону отчуждения; зону отселения; зону проживания с правом на отселение; зону проживания с льготным социально-экономическим статусом ст. Гражданам, постоянно проживающим работающим на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск как работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания работы до 2 декабря года.

Следует подчеркнуть, что в силу прямого указания в п. Данный вывод подтверждается также материалами судебной практики см. Подробнее о Дополнительном отпуске чернобыльцам мы писали здесь. Льгота распространяется на граждан, постоянно работающих на территории зоны в настоящее время, при условии постоянной работы на ее территории до 2 декабря года, так же как и в случае, если речь идет о гражданах, постоянно работающих на территории зоны, при условии постоянного проживания там до 2 декабря года.

Представляется необходимым отметить, что в данном случае сложности в толковании нормы обусловлены неоднозначностью структурного построения статьи. По доп. Правовая база: Закон РФ от Статья Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих работающих на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом. Гражданам, указанным в пункте 8 части первой статьи 13 настоящего Закона, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 5, 7, 10 и 11 части первой статьи 18 настоящего Закона.

Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 50 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря года;.

О доплатах чернобыльцам читайте подробнее здесь. Меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 1 - 4 части второй настоящей статьи, распространяются также на граждан, которые постоянно проживали работали на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом до 1 января года, затем покинули ее в период до 2 декабря года и впоследствии после 2 декабря года вернулись на территорию указанной зоны на постоянное место жительства.

Москвы от 28 октября года был удовлетворен его иск к ОАО "Российские железные дороги" о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска, продолжительностью 7 календарных дней в соответствии с п. Во исполнение решения суда ОАО "РЖД" был издан приказ о предоставлении ему дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных дней.

Учитывая то, что оплата указанного дополнительного отпуска в соответствии с законодательством осуществляется органами социальной защиты населения по месту постоянного проживания, 22 декабря года он обратился в ГУ "ОСЗН Навлинского района Брянской области" с заявлением о назначении выплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Решением начальника ГУ "Отдел социальной защиты населения Навлинского района Брянской области" от 22 декабря года в назначении ему данной выплаты отказано в связи с тем, что он не работает в зараженной зоне.

С данным отказом он не согласен, поскольку это противоречит положениям Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС". Истец просил обязать ГУ "Отдел социальной защиты населения Навлинского района Брянской области" оплатить ежегодный дополнительный отпуск, взыскать с ответчика госпошлину в сумме руб. Решением Навлинского районного суда Брянской области от 23 марта года в удовлетворении иска отказано.

В кассационной жалобе К. В возражениях на кассационную жалобу и. Заслушав доклад по делу судьи Мариной Ж. Судом установлено, что с 26 апреля года с момента аварии на ЧАЭС по настоящее время истец проживает в п. Навля Брянской области, который согласно Перечню населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного постановлением Правительства РФ N от 18 декабря , отнесен к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Согласно справке N от 20 декабря года К. В соответствии с ч. В силу ч. Кроме того, им гарантируются ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания работы до 2 декабря года. Из содержания вышеуказанной нормы Закона следует, что право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют граждане при соблюдении следующих условий: постоянной работы на территории зоны с льготным социально-экономическим статусом и постоянного проживания работы на территории зоны радиоактивного загрязнения до 2 декабря года независимо от продолжительности и непрерывности проживания работы.

В связи с тем, что истец работает в г. Брянск, не включенном в перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на ЧАЭС, то суд пришел к правильному выводу о том, что требования истца о выплате ему компенсации за дополнительный отпуск, предъявленные к ответчику, являются необоснованными.

Довод истца о том, что решением Мещанского районного суда г. Москвы от 28 октября года за ним признано право на дополнительный отпуск продолжительностью 7 календарных дней, не может быть принят во внимание по следующим основаниям.

Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Из материалов дела следует, что решением Мещанского районного суда г.

Москвы от 28 октября года удовлетворен иск К. Стороны по вышеуказанному гражданскому делу были иные, в связи с чем, обстоятельства, установленные решением суда от 28 октября года, не являются обязательными при рассмотрении данного гражданского дела. На основании изложенного, судебная коллегия считает, что оснований для отмены состоявшегося решения суда не имеется. Решение Навлинского районного суда Брянской области от 23 марта года оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Это бесплатно. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Дополнительный отпуск. Может ли лицо, проживающее в чернобыльской зоне и работающее в Москве получать дополнительный отпуск?

Темы: Дополнительный отпуск Отдельные категории работников. Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту.

Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас — готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти.

Новые поправки в Трудовой кодекс Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи. Полезный подарок для кадровиков каждую неделю Подпишитесь сейчас и получайте подарки.

Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Дополнительный отпуск по болезни. Чего ждать кадровикам. Может ли родитель ребенка-инвалида выбирать даты дополнительных оплачиваемых выходных дней. Как предоставить дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов.

Единороссы предлагают давать дополнительный отпуск пожилым работникам.

Чернобыльский отпуск

Title: Дополнительный отпуск чернобыльцам Description: Кому положен чернобыльский отпуск, продолжительность чернобыльского отпуска. Работникам-чернобыльцам положены некоторые отпускные привилегии. Здесь важно отметить, что оплата чернобыльского отпуска производится не за счет средств работодателя, а за счет бюджетных средств. Документом, подтверждающим право на чернобыльский отпуск, предоставляемый в связи с проживанием в данной зоне, может служить паспорт.

Просмотр полной версии : Работодатель отказывается платить пособие по БиР в удвоенном размере. Правомерно ли?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

РАБОТАЮЩИЙ ЧЕРНОБЫЛЕЦ: что должен знать работодатель

Я живу в зоне с чернобыльским статусом. С 1 апреля года должна была уйти на пенсию по льготе. Изменится ли что-то в связи с новым законом? Изменения в пенсионном законодательстве , связанные с увеличением возраста выхода на страховую пенсию по старости, не затрагивают граждан, постоянно проживающих в зонах радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Законопроект о новой схеме пенсионных накоплений Минфин внесет в правительство в марте. С ее помощью можно накопить прибавку к страховой пенсии. Первый зампредседателя Банка России Сергей Швецов в интервью "РГ" рассказал, кому подойдет новая схема пенсионных накоплений. Также он объяснил, почему у работодателей будут стимулы вовлекать сотрудников в эту систему. В России повышаются страховые пенсии.

Акция месяца 8 88 Татьяна, Подскажите пожалуйста, лицам проживающим в зоне зараженной радиацией в результате аварии на Чернобольской АЭС положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 7 календарных дней. Подскажите, это так? В трудовом договоре также указан регион работы - Москва. Основным документом, регулирующим порядок предоставления льгот и компенсаций лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, является Закон РФ от

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата.

Участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС принимало большое количество граждан нашей страны в молодом возрасте. Для значительной части бывших ликвидаторов наступает время выхода на пенсию. Законом о ЧАЭС для данной категории граждан установлен льготный порядок выхода на пенсию по возрасту.

.

.

.

Я предупредила заранее, что прописана в Чернобыльской зоне и предприятия через проходную, а там фиксируется, что работник.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валентин

    Не учтен важный момент про имущество, полученное в дар или по наследству